График работы:Полная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
- руководство коллективом 15 - 25 человек. - утверждение ежемесячных планов и календарных графиков производства. - ежемесячное планирование работы производства с учётом плана отгружаемой продукции. - ежедневное планирование работы производства. - контроль выполнения плана производства. - контроль обеспечения бесперебойной работы производства. - управление товарным запасом готовой продукции на складе. - контроль качества производимой продукции
- контроль соответствия технологических норм расхода материалов к фактическим затратам. - организация эффективного взаимодействия производства со смежными службами. - проведение производственных инструктажей с рабочими, мероприятий по выполнению правил охраны труда, техники безопасности, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль их соблюдения. - обеспечение производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями. - подбор работников, их расстановка и целесообразность использование их труда. - организация работы по повышению квалификации сотрудников производства, проведение воспитательной работы в коллективе. - контроль за выполнением качественных ремонтных и профилактических работ, а так же за техническим состоянием оборудования
- заключение договоров и закупка запасный частей для оборудования
Требования
организационные способности.
Дополнительная информация
Дом: 37 дополнительная информация по вакансии:
- руководство коллективом 15 - 25 человек. - утверждение ежемесячных планов и календарных графиков производства. - ежемесячное планирование работы производства с учётом плана отгружаемой продукции. - ежедневное планирование работы производства. - контроль выполнения плана производства. - контроль обеспечения бесперебойной работы производства. - управление товарным запасом готовой продукции на складе. - контроль качества производимой продукции - контроль соответствия технологических норм расхода материалов к фактическим затратам. - организация эффективного взаимодействия производства со смежными службами. - проведение производственных инструктажей с рабочими, мероприятий по выполнению правил охраны труда, техники безопасности, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль их соблюдения. - обеспечение производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями. - подбор работников, их расстановка и целесообразность использование их труда. - организация работы по повышению квалификации сотрудников производства, проведение воспитательной работы в коллективе. - контроль за выполнением качественных ремонтных и профилактических работ, а так же за техническим состоянием оборудования - заключение договоров и закупка запасный частей для оборудования
график работы: полный рабочий день количество рабочих мест: 1 В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "Волга-Коммерц" на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Менеджер» в Самарской области - 11000 руб.
Сегодня вакансия Менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер в Самарской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер
в Самарской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
