Работа в Самарской области на Rabota.Directrix.ru

Резюме № 2348976

Добавлено 24 ноября 2017 г

предложить вакансию

Должность

Направление: Резюме в Самарской области >> Кадровые работники в Самарской области

Должность: Начальник отдела кадров

Желаемая зарплата: 25000 руб.

О соискателе

ФИО: Языкова Оксана Владимировна

Образование: Высшее

Возраст: 33

Пол: Женский

Образование

Дата окончания
Уровень образования
Учебное заведение	АМОУ ВПО «Самарская академия государственного и муниципального управления» (диплом с отличием).
Факультет	Управление персоналом
Специальность
Город
Форма обучения
Дополнительная информация

Опыт работы

Период работы	05 2017 -
Должность	Начальник отдела кадров
Тип работы
Название организации	ООО "Автодоринжиниринг"
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения	Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам. Проведение систематического анализа кадровой работы в организации, разработка предложений по ее улучшению. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения.

Период работы	11 2015 - 05 2017
Должность	Начальник отдела кадров
Тип работы
Название организации	ООО "Управляющая компания" "Жилищно-эксплуатационная компания"
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения	Определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения. Разработка кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Принятие участия в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Ведение работы ВУС. Проведение систематического анализа кадровой работы в организации, разработка предложений по ее улучшению. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения.

Период работы	03 2013 - 03 2015
Должность	Начальник отдела кадров
Тип работы
Название организации	ООО "Упрвляющая компания "Первомайский"
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения	Определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения. Разработка кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Принятие участия в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Ведение работы ВУС. Проведение систематического анализа кадровой работы в организации, разработка предложений по ее улучшению. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения.

Желаемая работа

Тип: Полная занятость

Занятость: Полный рабочий день

Месторасположение: Самарская область, Самарская область, г. Сызрань

Контактная информация


	Для просмотра контактных данных зарегистрируйтесь или войдите на сайт

статус: обычное

Дата размещения: 24 ноября 2017 г.